Leadership-Akademie
Selbst- und Beziehungskompetenzerwerben im Online-Selbststudium
Leadership- Akademie_
Eine Leadership-Akademie bietet jungen Führungskräften nötiges Wissen und solide Handlungsorientierung; aber sie verschafft auch erfahrenen Manager:innen lebendige Inspiration, frische Impulse und (vielleicht) überraschende Wege aus dem sich wiederholenden Führungsalltag.
Natürlich gibt es viele Möglichkeiten, Programme, Methoden und Angebote, um etwas für die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit zu tun oder geeignete Verhaltensstrategien für berufliche wie private Herausforderungen in das persönliche Leben zu holen. In der Regel lassen sich zwei Wege gehen und entsprechend unterschiedliche Weichen stellen.
Die Autobahn_
Sie konzentrieren sich auf Symptome – zum Beispiel auf Schwierigkeiten, sich zu organisieren oder mit unterschiedlichen Menschen umzugehen – und bearbeiten diese systematisch nach Rezepten, die vielfältig angeboten werden. Sie versuchen also, plangesteuert und rational Ihr Verhalten umzustellen. Dadurch lassen sich oft tatsächlich rasch Effekte des Erfolgs erzielen.
Aber wie steht es mit der Komplexität der Rahmenbedingungen, mit Nachhaltigkeit und differenzierter Betrachtungsweise? Genau dafür habe ich die Leadership-Akademie entwickelt – mit der Motivation, Ihnen leichteren Zugang zu Arbeitsfreude und Gestaltungskraft für nötige Veränderungen zu ermöglichen.
Folgender Kurz-Test kann Ihnen zeigen, ob Sie bei meinem Angebot gut aufgehoben und erfolgreich sein werden:
- Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen?
- Spielt Vertrauen eine Rolle in Ihrer Art zu führen?
- Können Sie zuhören?
- Können Sie mit Empathie etwas anfangen?
- Macht Ihnen Unsicherheit Angst?
Wenn Sie drei dieser fünf Fragen mit Ja beantwortet haben, dann ermutige ich Sie, die vermeintliche Schnellstraße zu verlassen und sich auf die Entdeckungsreise der Leadership-Akademie zu begeben!
Die Entdeckungsreise_
Sie konzentrieren sich auf die Ursachen bestimmter Schwierigkeiten, nicht auf die Beseitigung der Symptome. Sie gehen ihnen soweit auf den Grund, dass Sie eigene Lösungsansätze entwickeln und umsetzen. Dabei steuert Sie kein Plan und keine externe Vorgabe: Sie steuern sich selbst. Das kann etwas länger dauern. Aber auch weiterführen. Sie lernen dabei in Ihrem Tempo den Menschen näher kennen, mit dem Sie es ein ganzes Leben lang zu tun haben: sich selbst.
Welcher Weg ist der richtige für Sie? Das liegt an Ihnen und ist eine persönliche Entscheidung. Mit meinem Angebot der Leadership-Akademie stehe ich für die Begleitung der Entdeckungsreise - für einen Weg der Verantwortung, der Nachhaltigkeit und der Ergebnisoffenheit.
Leading
_self
_others
_business
Unsere gemeinsame Leadership-Reise beginnt mit Ihrem Wissen von sich und Ihrer ganz persönlichen Art und Weise der Selbstführung – genau das ist der Ansatzpunkt der Akademie. Nur wer sich kennt, kann erfolgreich andere führen und darüber hinaus ein Geschäft weiter voranbringen. Auf dieser qualitativen, auf Sie persönlich zugeschnittenen Grundlage lässt sich der Dreiklang des Leading self, Leading others, Leading business wirkungsvoll umsetzen. Darin liegt der Leitgedanke der von mir konzipierten und realisierten Leadership-Akademie.
Leading self_
Warum?
Selbstvertrauen ist die Grundlage einer differenzierten, erfolgreichen Persönlichkeit – ein Selbstvertrauen, das Substanz hat und mit zunehmendem Alter reifen und wachsen kann. Je besser Sie sich kennen, umso mehr können Sie sich und anderen vertrauen. Sie setzen von Anfang an auf Ihre ganz persönlichen Ressourcen und Potenziale, mehr noch: Auf Ihre Realität.
Entbinden Sie sich vom Energieaufwand, einer mutmaßlichen Norm zu entsprechen und entscheiden Sie sich für etwas ganz anderes: Dafür, Sie selbst zu sein und ihre vorhandenen Führungsstärken zu leben. Neues kann nur entfalten, wer in der Realität lebt. Verlassen Sie die Fokussierung auf Fehler und das Defizitsystem, das Sie seit Ihrer Schulzeit kennen! So, wie Sie sind, sind Sie richtig. Sie gehen Wege und treffen Entscheidungen, die zu Ihnen gehören, zu Ihnen passen und Ihnen entsprechen.
Leading others_
Beziehung zu sich selbst
gestalten
Im Kurs 1 der Leadership-Akademie haben Sie Impulse für Ihre wichtigste Beziehung erhalten: Die Beziehung zu sich selbst.
Bei Leading others geht es um die Führung anderer Menschen und damit um den Aufbau externer Beziehungs- und Sozialkompetenz. Wie schaffen Sie Orte für Begegnungen und Austausch? Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie Beziehungen erfolgreich aufbauen, einordnen und leben können.
Dazu gehören die Grundlagen von Gesprächsführung, der Umgang mit Konflikten und Ihre persönlichen Verhaltensstrategien. Wie setzen und erreichen Sie Ihre Ziele? Entwickeln Sie Ihr individuelles Methoden-Set, mit dem Sie stimmig, nachhaltig und zukunftsfähig führen können
Leading business_
Qualität
statt Quantität
Die ersten Jahre als Führungskraft liegen hinter Ihnen – Sie beherrschen das grundlegende Repertoire. Wie bleiben Sie jetzt inspiriert und lebendig?
Zünden Sie den nächsten Turbo zur Gestaltung Ihres Geschäfts mit übergreifenden Themen und weiterführenden Fragen. Orientierung an Qualität statt an Quantität in den zentralen Unternehmensbereichen steht jetzt im Fokus. Entwickeln Sie Ihre persönlichen KPIs oder treiben Sie notwendige soziale Innovationen voran! Mit Ihren bis hierher entwickelten Fähigkeiten zum Selbstdenken und -handeln gemäß Ihrer eigenen Potenziale und Ressourcen haben Sie die optimalen Voraussetzungen für den Erfolg, der Ihr Leben anregend und vital sein lässt!
Die Kurse der Leadership-Akademie
im Video-Format
Video-Kurs als Vorlesung!
Haben Sie wöchentlich mindestens einmal 20 Minuten Zeit, um sich ein Video anzuschauen, fallen Ihnen Konzentration und Lernen leicht? Sind Sie dazu visuell stark und können aus der Mischung von Powerpoints, Handouts und Zeichnungen profitieren, dann:
In jedem Kurs erleben Sie mindestens 20 Folgen zu je ca. 20 Minuten, das sind ca. 350-400 Minuten Kompetenzaufbau!
Kurs 1
Concious
Leadership
Selbstkompetenz als die Fähigkeit, Verantwortung für sich selbst zu übernehmen – für Ihr Handeln, Denken, Fühlen.
Kurs 2
Competent
Leadership
Führungskompetenz ist Beziehungskompetenz im wirtschaftlichen Umfeld und zeigt sich im erfolgreichen Zusammenspiel mit Mitarbeiter:innen, Peers und Stakeholdern.
Kurs 3
Charismatic
Leadership
Jetzt geht es darum, inspiriert zu bleiben! Matchen Sie Ihre Ansprüche an reife Führung: mit qualitativen KPI-Ideen. Mit sozialen Innovationen. Mit Impulsen, die aus Ihren ganz persönlichen Erfahrungen kommen.
Von Anfang an
wirkungsvoll in Ihrem
Führungsalltag_
Sie sehen und erkennen das eigene Potenzial, aktivieren und nutzen es von Anfang an. Das reduziert zunächst anscheinend das Tempo, aber es erlaubt Ihnen auch, sofort mit Ihren eigenen Möglichkeiten zu arbeiten, statt nach den Rezepten anderer. Welches Thema auch auftaucht, Sie beziehen ihr Umfeld ein und nutzen kluge Lösungsansätze, die weder banal sind noch die eigene Weisheit torpedieren.
Wenn Sie mehr wissen wollen …
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Risiken und
Nebenwirkungen…
Mit folgenden Begleiterscheinungen und Nebenwirkungen müssen Sie in dieser Leadership-Akademie rechnen: Im Studienprozess könnten Sie sich und andere auf neue Weise kennenlernen, reflektiert, ohne Schuldzuweisungen, in Klarheit. Über alle drei Kurse der Leadership-Akademie füllt sich Ihr Methodenkoffer mit Ihrem Erfahrungswissen, in rekursiven, sich selbst überprüfenden Sprüngen. Statt nachzuahmen und durch Versuch und Irrtum zu lernen, bleiben Sie nah dran an Ihrem eigenen Prozess, in Ihrem Führungsalltag – in dem Sie zunächst vor allem sich selbst führen. Sie finden Ihre innere Autorität und nehmen das Wachstum Ihrer Persönlichkeit wahr.