Der CM-Prozess (Constellation for Management) Struktur- und Organisationsaufstellungen
Begleitendes Angebot zu komplexen Coaching-Anliegen von Führungskräften, die sich auf die Organisation oder auf berufliche Strukturen beziehen. Jeder Führungskraft steht ein Zeitfenster von 1½ Stunden zur Bearbeitung des eigenen Anliegens zur Verfügung. Mögliche Vor- und Nachbereitungen finden im Rahmen von Coachings statt.
Mehr Informationen zu Terminen und Kosten finden Sie hier: cm_Juni_2019_n
Was es bringt
- Auflösung von Problemen, die für den beruflichen bzw. Coachingkontext relevant sind
- Nicht-kognitive Lösungsmöglichkeit für strukturelle, organisatorische oder Organisationsprobleme bzw. Themen, die in der Persönlichkeit des Aufstellenden liegen
- Emotionale Entlastung und strukturelle Entflechtung
- Die bekannte „Abkürzungsqualität“ von Aufstellungsarbeit
Wie es abläuft
- Sie kommen mit Ihrem persönlichen Anliegen zu einem komplexen oder schwer fassbaren Thema zum Termin.
- Dieser Termin umfasst ein fest definiertes Zeitfenster von 1,5 Stunden. In dieser Zeit steht das Team ausschließlich für das vorgestellte Anliegen zur Verfügung.
- Der Raum, in dem wir arbeiten, wird getragen von gegenseitigem Respekt, von Achtung und Wertschätzung.
- Probehandeln ist möglich (Was passiert, wenn…)
- Bei schwierigen Themen sind verdeckte Aufstellungen möglich.
- Die Arbeit endet, wenn der nächste Lösungs-/Entscheidungsschritt deutlich wird
Wer es durchführt
- Auftragsklärung im Vorfeld sowie Prozessbegleitung: Brigitte Witzer
- Aufstellungsleitung: Margret Barth vom ISL, Rösrath
- Stellvertreter: 8-10 Personen ohne eigenes Anliegen und mit Aufstellungserfahrung, die eine verbindliche Schweigepflichtserklärung unterschrieben haben